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Trabajar en DCA
SERVICIOS DE AUDITORÍA Y CONSULTORÍA DE IT
La División de Servicios de IT se encuentra conformada por especialistas en el área, con el objetivo de promover la correcta aplicación de nuevas estrategias que ayuden a alinear la tecnología con las necesidades del negocio, mejorando así su rendimiento y transformando el concepto del uso de la tecnología en una forma práctica, eficiente y a un costo adecuado.
Servicios:
» Auditoria de Sistemas de Información
» Consultoría en Sistemas de Información
» Reingeniería de Sistemas de Información
» Asesoramiento en Datacenter’s, consolidación y nuevas tecnologías
» Análisis de riesgos, elaboración de Planes de contingencia
» Confección de pliegos y documentación de especificaciones técnicas
» Servicio de apoyo en tercerizaciones y confección de contratos de IT
El equipo de psicólogos, especialistas en reclutamiento y selección de personal, posee una importante red de contactos que permite detectar en forma ágil y acertada, potenciales candidatos para ocupar posiciones claves en la organización.
El asesoramiento profesional de DCA permite optimizar la planificación de los equipos de trabajo de sus clientes, al conocer el perfil psicolaboral de los potenciales candidatos y el de los recursos humanos que actualmente trabajan para la organización. De esta forma se minimizan los riesgos y se asegura un clima laboral acorde.
DCA realiza la selección, evaluación y contratación del candidato, quien se desempeñará en dependencias de los clientes que así lo soliciten, aunque formando parte de Payroll de DCA.
Un adecuado diagnóstico organizacional permite identificar la percepción de los miembros de la compañía con respecto a las políticas y prácticas existentes. Este diagnóstico permitirá implementar planes que ayuden a maximizar las fortalezas y a intervenir en las áreas de mejora.
El diseño e implementación de políticas y prácticas adaptadas a la medida y necesidades de cada organización, permitirán una gestión más eficiente de los recursos humanos que posea la empresa. Este servicio incluye, entre otros, el asesoramiento e intervención en la Organización del Trabajo, Gestión del Empleo, Gestión del Rendimiento, Gestión de la Compensación, Gestión del Desarrollo y Gestión de la Comunicación.
Se desarrollan, en conjunto con los clientes, Planes de Capacitación acordes a la realidad de la organización y su gente. Los talleres In Company de desarrollo de competencias se dirigen a: equipos gerenciales, mandos medios y equipos de trabajo.
